据辽宁省人力资源培训管理调配中心主任赵顾明介绍，去年全省各级人力资源市场中男性求职者共有９０．８７万人，占求职人员的５５．４１％，求人倍率为０．８５。而女性求职者共有７３．１２万人，占求职人员比例为４４．５９％，求人倍率为０．９４。

    赵顾明分析认为，并不能仅从这一数据作出女性就业形势好于男性的判断。女性的求人倍率高于男性，相对好找工作，可能是一些岗位更适合女性。另外，由于进入人力资源市场的男性求职者多于女性１０万多人，因此才会出现女性求人倍率大于男性的情况，但这一数据仅限于各级人力资源管理师的统计。（名词解释：求人倍率是指劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为０．８，表示１０个求职者竞争８个岗位。）